Personalwirtschaft:

Case Study ISS Holding & Aeroscan

Arbeit 4.0 braucht Gesundheit 4.0

Unternehmen benötigen Mitarbeiter, die digital, flexibel und vernetzt sind – und leistungsbereit. Daher unterstützt der Gebäudedienstleister ISS seine Beschäftigten in einem gesundheitsorientierten Lebensstil. Doch wie erreicht man jene, die ihre Gesundheit bislang wenig im Blick hatten und die damit im Job auch nicht konfrontiert werden wollen?

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Gesundheitsmanagement mit Aeroscan

Aus Wissen wird Gesundheit

%

Senkung Herz-Kreislauf-Risiko*

%

Teilnahmequoten*

Aeroscan Checkups

*bis zu

Das sagen Entscheider

Benedict Rehbein

pioneer communications GmbH

Das Programm hat allen Teilnehmern geholfen. Sie sind fitter, haben Gewicht reduziert und ihr Verhalten geändert. Von allen bisherigen Angeboten war es definitiv das Beste.

Frank Merry

ISS Facility Holding GmbH

Mit Aeroscan haben wir einen Volltreffer gelandet. Es wurden so viele Mitarbeiter aktiviert, wie noch nie und die Gesundheitseffekte wirken sich positiv im Arbeitsumfeld aus. Wir wissen, dass die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden einen wichtigen Baustein eines zukunftsweisenden Arbeitsumfeldes darstellt. Aeroscan ist und bleibt ein fester Bestandteil unseres Weges.

Diana Stroman

SH Telekommunikation Deutschland GmbH

Es ist super zu sehen, wie sich das Aeroscan-Programm auf die Stimmung im Team auswirkt. Alle sind deutlich motivierter.

Viel mehr als eine App:

Persönlich. Individuell. Datenbasiert.

Aeroscan zeigt dem Nutzer mit personalisierten Bewegungs- und Ernährungsempfehlungen, wie Gesundheit wirklich funktioniert und baut nachhaltig Gesundheitskompetenzen auf. Und das, indem wir einfach den Atem messen.

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Aeroscan ist die innovative Lösung für Ihre Herausforderungen

Die wichtigste Zielgruppe erreichen

Mit den bisherigen Maßnahmen haben Sie vorrangig die bereits Aktiven erreicht. Viel interessanter sind aber die klassischen "Non-Responder".

dezentrale Strukturen berücksichtigen

Ihr Unternehmen hat mehrere Standorte oder die Mitarbeiter arbeiten im Schichtbetrieb. Somit sind Präsenzveranstaltungen keine Alternative.

Mitarbeiter binden

Ein solch hochwertiges Angebot macht Sie auf dem umkämpften Arbeitsmarkt attraktiv. Bestehende und zukünftige Mitarbeiter wissen das zu schätzen.

Messbare Erfolge darstellen

Woran messen Sie den Erfolg einer Maßnahme? Am Ende muss das getätigte Investment auch gerechtfertigt werden und echte Veränderungen bewirken.

nachhaltig Verhalten ändern

Der Teilnehmer sollte die Kompetenz und Motivation entwickeln, langfristig eigenständig das Beste für seine Gesundheit zu tun.

Kosten senken

Es ist vielfach belegt, dass sich jeder ins BGM investierte Euro mehrfach auszahlt. Der Wert erhöht sich, je mehr Mitarbeiter teilnehmen.

Ihr Erfolgsrezept

Interesse für Gesundheit erzeugen

Der Blick in den eigenen Körper mit Aeroscan ist einzigartig. Versteht jemand die Zusammenhänge zwischen der eigenen Ernährung, der (fehlenden) Bewegung und dem eigenen Stoffwechsel, ist er bereit, langfristig etwas zum Positiven zu verändern.

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Das steckt hinter Aeroscan

Technik aus dem Weltall

Nach einer intensiven und den Anforderungen Ihres Unternehmens angepassten Kommunikationskampagne startet das Aeroscan Gesundheitsprogramm mit dem Stoffwechsel-Checkup. Die Aeroscan Gesundheits-Experten analysieren im persönlichen Termin kurz die Atemluft des Teilnehmers, lernen diesen und seine Gesundheitsziele kennen. Der AHA-Effekt aus den persönlichen Daten ist EINZIGARTIG! Kalorienbedarf, Fettverbrennung, Ernährung und Bewegung; dies sind wichtige Informationen, für die Gesundheitsprogramme im Anschluss. Entwickelt wurde diese patentierte Methode übrigens für die Astronauten auf der ISS.