SCHRITT-FÜR-SCHRITT-MAßNAHMENPLAN
zu einem gesünderen Unternehmen
Du weißt bereits um die Bedeutung der Mitarbeitergesundheit für dein Unternehmen und hast schon einiges in diese Richtung ausprobiert? So richtig zufrieden bist du aber noch nicht mit den bisherigen Erfolgen?
Wir zeigen dir, wie du das Gesundheitsmanagement in deinem Unternehmen auf ein neues Level bringst und neue strategische Ansätze kennenlernst, die zu mehr Gesundheit und Zufriedenheit bei Deinen MitarbeiterInnen führen.
Ganz ohne Obstkorb.
Schnell zu mehr Gesundheit
Spätestens seit der Pandemie ist Mitarbeitergesundheit in aller Munde. Das Wohlbefinden der ArbeitnehmerInnen wird immer mehr auch Aufgabe des Arbeitgebers. Doch es gehört deutlich mehr dazu, als sich Gesundheitsförderung wie ein To Do in den Kalender einzutragen und abzuhaken, sobald der neue Rückenkurs startet oder der Obstkorb in der Kantine platziert ist.
Warum funktioniert dein Gesundheitsangebot nicht?
Mitarbeitergesundheit sollte nicht erst seit der Corona-Pandemie ein wichtiges, strategisches Unternehmensziel sein. Und genau wie für andere firmeninterne Ziele gilt auch hier: Eine flächendeckende, wirkungsvolle und vor allem Gesundheitsförderung kann nicht innerhalb von 2-3 Monaten implementiert und abgehakt werden.
Wettbewerbsfähig bleibt, wer Mitarbeitergesundheit nachhaltig in die Unternehmenskultur integriert.
Erfolgsmanagement mit Aeroscan
Wurden die bestehenden Gesundheitsmaßnahmen bereits evaluiert? Gibt es spezifische, messbare und vor allem realistische Ziele, die zu Beginn der Aktivitäten festgelegt wurden? Wurden dabei auch die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt?
Falls du hier auch für dein Unternehmen noch Stellschrauben entdeckst, ist unser Mini E-Book zum Thema "Erfolgsmanagement" genau das Richtige für dich.
